报告显示，新能源汽车产业人才招聘需求三年来持续增长，部分细分领域人才供需不足。2023年第一季度，模拟芯片设计岗位的供需比仅为1：5；底盘工程师、动力系统工程师、汽车电子工程师、硬件工程师等岗位的供需比也均小于1:2。其中，电池工程师成为年初以来最热抢手岗位之一，供需比只有1：6，相当于6个岗位争夺1个人才。

　　乘联会最新数据显示，2023年3月乘用车零售销量预计达159万辆。其中新能源零售销量预计56万辆，渗透率达到35.2%。新能源汽车行业火热引发大量专业人才需求。对此，脉脉⾼聘⼈才智库特邀顾问、交通运输部科学研究院研究员熊燕舞认为，目前新能源汽车产业“不缺人力，只缺⼈才” 。这给企业选用留育中高端人才提出了更高的要求，需要企业加强外引内培，吸引⾼层次复合型⼈才。