启动仪式上发布了北仑区技能人才政策小红书。小红书共分为7个章节，详细梳理汇总了人才个体、技工院校、培育企业、社会机构等相关主体可以从事哪些技能提升活动、享受哪些扶持政策等，帮助相关主体更好地参与技能活动。

　　启动仪式上还发布了北仑区技能人才地图。技能人才地图利用数字化技术，将北仑人才、产业、等级等分布情况以可视化地图的方式呈现，可以精准把握产业集群状况和人才分布走向，有助于把握产业发展与技能人才的匹配度，助力“智”“企”实现双向奔赴。

　　宁波市人社局、北仑区人社局、北仑区总工会相关负责人分别为北仑区一人一技“百地千坊”机构代表、2023年北仑区新建的6家技能大师工作室领办人、北仑区总工会第四批劳模创新工作室领衔人授牌。

　　据介绍，北仑区人社局联合北仑区总工会、北仑区卫健局等多部门已成功举办了8届北仑区职业技能竞赛，开展各类竞赛项目80项，同时引领区内各类企业积极开展企业内部技能竞赛100多项，带动上万人次踊跃参与技能比武，评出了一批技艺精湛的能工巧匠，成为各行各业的中流砥柱。先后有80余名选手通过竞赛选拔后参加市级及以上更高层次的大赛，不断创造更好成绩。据不完全统计，3人获全国技术能手，4人获浙江省首席技师，12人获宁波市港城工匠，8人获宁波市首席工人等光荣称号。

　　北仑区2023年“港城技能之星”竞赛结合产业发展需要和人民群众对美好生活的向往，特组织智能制造、数字技能、临港产业、一老一小、品质生活五大系列共计41个项目的竞赛。部分项目的前六名选手可直接获得二级（技师）职业资格证书或技能等级证书，并可推荐参加宁波市技能大赛。（记者 范晓磊 严健中 通讯员 穆德龙 赵茜茜）

　　（来源：宁波市北仑区人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 信息新报4小时内回复。】返回搜狐，查看更多