忻州市五寨县是晋西北的重要交通枢纽，素有“三省交汇地，七县旱码头”之称，境内物流园区聚集了顺丰、美团、京东等多家企业，从业人员716人。近年来，当地聚焦机制、组织、服务三个维度，加快构建“统得起”“兜得住”“管得好”的园区党建工作格局，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

　　让物流园区党建“统得起”。按照“逐级负责、系统推进、属地兜底”的原则，五寨县建立起“1+3”工作机制，确保事情有人做、问题有人抓。县委将新业态、新就业群体党建工作放在全县“大党建”中谋划推动，县委会专题研究新兴领域党建工作，物流产业园区作为党建项目重点推进。组织部门牵头制定《关于加强全县物流产业园区新业态新就业党建工作的若干措施》，充分发挥“两新”工委整体效能，统筹协调市场监督管理局、交通运输局、邮政分公司等委员单位，将党建工作融入行业规划、政策措施和日常的管理，推进新业态新就业群体党建工作有效覆盖。行业部门直接负责，责成交通运输行业综合将物流产业园区党支部作为支部工作联系点，亲自抓园区党建工作，建立专题会议、实地调研等制度，培树党建示范点。社区属地选派党支部包联园区党支部，统筹使用社区工作者、专兼职网格员定期深入园区沟通对接，加强行业、企业、属地三方联动，实现组织共建、事务共商、资源共享、活动共办。

　　让物流园区党建“兜得住”。五寨县通过强化组织、阵地、队伍建设，把新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来，有效破解物流园区党组织力量弱、党员分布散等问题。开展“组织找党员、党员找组织”行动，在精准摸排党员的基础上成立物流园区党支部，通过“班前一刻钟”等载体，促进“理论+实践”双提升；注重以党建带群建，由县委两新工委牵头，统筹工会、团委、妇联等委员单位，在园区组建“快递、物流行业工会联合会”“青年之家”“妇女联合会”，让新就业群体“心有所属”。此外，还着力打造了200㎡的物流产业园区党群服务中心，建设党员活动中心、爱心驿站、劳务派遣站、法律咨询室等，以“一室多能、联建共用”方式为快递小哥、外卖骑手、货车司机提供“一站式”便民服务。举办新就业群体“先锋榜”评选活动，先后选树5名“先锋骑手”、36名“最美快递员”。

　　让物流园区党建“管得好”。为打好部门联动“组合拳”，五寨县注重发挥新就业群体的优势特长，确保把新就业群体凝聚过来、团结起来、使其发挥作用。建立“新就业群体—党支部—行业党委—主管部门”诉求收集应答机制，整合相关部门力量帮助新就业群体解决子女就学、社保办理、住房租赁等急难愁盼问题80余件，满意率超95%；建立素能提升机制，邀请县域“行业精英”为新就业群体开展职业技能、权益维护、服务标准等方面培训20余次，累计培训从业人员1000余名；建立经费保障机制，以财政投入为主，税前列支、党费补助为辅助，多渠道筹措、多元化投入，每年按照10000元的标准给予党建工作保障。此外，物流园区党支部还发出了食品质量监督倡议，动员89名外卖小哥守护居民“舌尖上的安全”，鼓励新就业群体化身城市基层治理“合伙人”，注册成为社区“流动网格员”，采用“组织邀请+自愿参与”的灵活模式，通过“捎带帮”“随手帮”等形式，每月至少组织新就业群体开展3次深入社区、小区的服务活动。

　　在这些“有特色、有温度、有质量”的典型示范引领下，五寨县物流园区党组织的服务更有温度，互动更有深度，治理更有效能，群众的获得感、安全感、幸福感进一步增强。（葛文娟）

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