文县全面贯彻习总关于党的建设的重要思想，认真落实全国、全省组织工作会议精神，围绕中心，服务大局，深入实施“五大工程”，着力推动组织工作提质增效，不断夯实县域经济高质量发展组织保证。

　　聚焦“凝心铸魂”，坚定理想信念。整合部门资源，创新培训模式，持之以恒推动党的创新理论武装走深走实。巩固提升主题教育成果，从严落实“第一议题”制度，高标准开展党纪学习教育，组织集中学习3288场次，举办专题研讨196场次，开展警示教育179场次，广大党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的自觉更加坚定。举办科级领导干部、优秀年轻干部、村（社区）干部能力提升等示范培训班17期，定制党的创新理论、“三农”业务、招商引资、主动创稳、党纪党规等“培训套餐”，培训党员干部3361人。全县广大党员干部思想之基更加牢固，抓党建促乡村振兴能力大幅提升。

　　着眼“选贤任能”，建强干部队伍。始终把标准摆在首位，落实新时代“好干部”标准，坚持事业为上、以事择人、人岗相适、人尽其才，严管与厚爱并重、压责与赋能并行，树导向、选贤能，着力锻造堪当重任的干部队伍。今年以来，调整干部297人，其中，调整优化县直单位和乡镇领导班子成员108人，调整“一把手”48人。加大年轻干部和“三方面”干部培养选拔力度，提拔重用90后干部27人、“三方面”干部61人。持续释放职务职级晋升政策激励效应，晋升职级（职员等级）246人。全县干部队伍结构更加优化，干事创业有效激发。

　　紧盯“人才赋能”，夯实硬核支撑。紧盯人才需求，坚持引育并重，不断激发人才工作活力，着力夯实高质量发展人才支撑。全职招引各类人才179人。打造“医联体”，柔性引进专家人才43人，“吸纳”专家人才7人。积极对接省教育厅，选派18名优秀教师到农村学校支教。选派343名金融、科技人才到基层一线服务“三农”。建立实训基地5个，培训各类人才10029人。抢抓“国培计划”“西部之光”、东西部协作人才交流等机遇，选派497名各类人才赴外培训。县财政每年拨付100万元支持人才工作。从东西部协作资金中划拨305万元支持“组团式”帮扶。县级领导带头联系服务36名专家人才。强化激励引导，表彰表扬青年人才等257人。出台激励政策，实施“暖心工程”，为全县经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。

　　围绕“强基固本”，筑牢战斗堡垒。始终坚持大抓基层，不断夯实战斗堡垒。招聘专业化管理的村党组织27人，优化调整村干部20人。排摸整顿软弱涣散基层党组织22个。实施“项目”32个。改造提升党群服务中心20个。创建各类党建示范点62个。深化“三链”建设，充分发挥产业链党组织作用，整合资源、汇聚合力，建成溢品茗茶叶加工厂、马家山茶旅融合示范基地、文县即墨现代农业产业示范园等一批支部引领型农业产业示范点。上半年，农业增加值达到2.9亿元，村均集体收入达到10.28万元。深入开展“和美乡村”创建行动，聚力打造和美乡村示范村40个。着力破解“小马拉大车”突出问题，切实为基层减负赋能，清理村级组织“滥挂牌”1620块。大力推行村级事务和乡村治理清单制、党员管理和村民自治积分制，持续深化陇南民事直说“1234”工作法，办理群众诉求3263余条，化解矛盾纠纷943起，群众认可度、满意度和获得感进一步提升。

　　深化“先锋引领”，培育时代先锋。全县各级党组织全面加强教育、管理、监督，引导广大党员充分发挥先锋引领作用。创新培训模式，通过县乡党校集中培训、“甘肃党建”线上培训、“送教上门”等多种方式培训农民党员7900多名。强化督促指导，规范开展“三会一课”、主题党日、评议党员，不断提升党员教育管理质量。深入开展“结对关爱”行动，3133名党员干部为关爱对象帮办好事实事1399件，解决困难1147个。大力开展农村党员联系农户、党员户挂牌、无职党员“设岗定责”等活动，引导党员在产业发展、乡村建设、基层治理中充分发挥模范带头作用。面对严峻汛情险情，1930名青年党员组建“先锋队”326个，9600多名党员闻“汛”而动、冲锋陷阵，用实际行动诠释着铮铮誓言。