近日，人力资源和社会保障部向社会公示了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》。此次大典修订围绕数字经济、绿色经济、制造强国和依法治国等要求，专门增设或调整了相关中类、小类和职业。与此同时，根据实际，取消或整合了部分类别和职业。新版大典的一个亮点，就是首次标注了数字职业（标注为S），共标注数字职业97个；

　　·7月10日，2022年苏州国际精英创业周开幕，苏州重磅发布“全球科技人才地图”，基本实现全球人才“一键选人”。创业周上同时发布加快建设高水平人才平台、助推产业创新集群发展相关人才政策，给予最高800万元购房补贴，团队最高5000万元、个人最高1000万元项目经费等支持；

　　·上海市促进绿色低碳产业发展、培育“元宇宙”新赛道、促进智能终端产业高质量发展三个行动方案日前发布。为保障新赛道、新产业高质量发展，在人才引育方面提出一系列政策举措。

　　近日，人力资源和社会保障部向社会公示了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》。此次大典修订工作，是2021年4月由人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动的，也是自1999年颁布首部国家职业分类大典以来的第二次全面修订。此次大典修订围绕数字经济、绿色经济、制造强国和依法治国等要求，专门增设或调整了相关中类、小类和职业。与此同时，根据实际，取消或整合了部分类别和职业。据统计，新版大典包括8个大类、79个中类、449个小类、1636个细类（职业）。新版大典的一个亮点，就是首次标注了数字职业（标注为S），共标注数字职业97个。数字职业是从数字产业化和产业数字化两个视角，围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产三个维度及相关指标综合论证得出。标注数字职业是我国职业分类的重大创新，对推动数字经济、数字技术发展以及提升全民数字素养，具有重要意义。

　　日前，上海市促进绿色低碳产业发展、培育“元宇宙”新赛道、促进智能终端产业高质量发展三个行动方案发布。为保障新赛道、新产业高质量发展，在组织统筹、资金支持、载体布局、人才引育、开放合作等方面提出了一系列政策举措。《上海市促进绿色低碳产业发展行动方案（2022—2025年）》提出，加大绿色低碳产业人才的引进和培养力度，形成分层次、多渠道的人才培养体系。引进具有国际化创新力和领导力的复合型人才，通过产业菁英高层次人才选拔，遴选一批领军人才和青年英才，发挥高校和科研院所在培养优秀创新人才方面的作用和优势，扩大行业队伍。《上海市培育“元宇宙”新赛道行动方案（2022—2025年）》提出，按照重点产业人才相关规定实施人才奖励，鼓励“元宇宙”相关高层次人才、技术人才、创作人才等在沪创业就业。用足用好应届毕业生落户以及外籍人才永久居留等政策，加大领军和青年人才引进力度。《上海市促进智能终端产业高质量发展行动方案（2022—2025年）》提出，面向全球吸引领军人才，加强高层次人才服务保障。针对智能终端综合集成、软硬融合的特点，鼓励高校、企业开展复合型人才培育。按照规定实施人才奖励，打造创新创业、安居乐业、蓬勃兴业的智能终端人才高地。

　　7月14日，广州发布新修订的《广州市引进人才入户管理办法实施细则》。《实施细则》首次以规范性文件的形式明确：引进在职人才入户申报原则上实行全流程网办。与此同时，对具体流程作出规范，要求审核时间进一步压缩至15个工作日(有特殊情况的可延长10个工作日)。

　　近日，《深圳市国际职业资格视同职称认可目录（2022年）》发布，试点开展国际职业资格视同职称认可工作，允许持有目录内国际职业资格的专业人才（不限国籍、户籍），视同为取得工程系列相应职称，可按有关规定申报高一层级职称评审。目录包括25项国际职业资格，主要集中在工程技术领域，涉及绿色建筑、人工智能、勘察设计等专业，覆盖美国、英国、澳大利亚及中国香港、中国澳门等国家和地区。此举迈出了深圳市国际职业资格与国内职称制度有效衔接的第一步，有助于进一步释放制度红利吸引国际化人才。

　　近日，济南市钢城区出台《“汶源英才”工程20条政策措施》，开展高层次人才攀登、青年人才集聚、技能人才拔尖、急需紧缺人才突破、高能级平台提升。钢城区聚焦精品钢、高端装备制造、装配式建筑等重点产业和战略性新兴产业，突出“高精尖缺”导向，对新引进或自主培养的顶尖人才和团队，按“一事一议”原则给予综合资助。科技人才及留学人员创办企业、参加省市“双创”大赛等，注册落地并到位资金的，择优给予10万-100万元的资金扶持，纳入汶源产业领军人才管理，免费进驻区科创中心办公或连续3年给予办公用房补贴。

　　日前，《成都市创建吸引和集聚人才平台 激发人才创新创造活力的若干政策措施》正式出炉。《政策措施》从20个方面着力，全方位招引各类各层次人才，并配备相应的支持措施。《政策措施》提出，面向全球招募天府实验室首席科学家，采取“一人一策”方式，在实验室建设、科研经费、项目承担、团队建设等方面提供稳定支持。支持高能级创新平台等设立攻克“卡脖子”关键核心技术的研发岗位，人才(团队)通过“揭岗挂帅”纳入市级重大人才计划，享受资金资助、子女入园入学、安居、医疗等配套政策。对入选“蓉漂计划”3年(含)以上，且在关键核心技术领域取得突破的顶尖创新创业团队，给予最高1000万元资助。此外，《政策措施》还聚焦高技能人才、新职业人才、海内外人才等各类人才在蓉发展。

　　日前，《兰州市落实强省会战略进一步优化营商环境若干措施（第6号）》审议通过。《若干措施》内容涵盖10条具体措施，包括建设兰州科学城，支持企业建设孵化载体，突出培育“专精特新”企业，设立青年科技人才创新专项，完善科技创新服务平台等内容。其中提出，在兰州“萃英计划”项下开设青年版“萃英计划”；设立青年科技人才创新专项，每年支持1000项，定向支持青年科技人才及团队创造创新创业活动等。

　　7月10日，2022年（第十四届）苏州国际精英创业周暨第三届苏州科学家日活动开幕。本届创业周开幕式上，苏州重磅发布“全球科技人才地图”。该地图搭载领军科学家全球发现系统、创新集群人才支撑系统和科技招商智能导航系统，借助大数据和人工智能技术，破解引才难题，现已涵盖人才相关信息5亿条，拥有3000多万名科技人才清单，涉及40多个产业领域，基本实现全球人才“一键选人”。本次创业周上，聚焦引进世界一流人才，支持青年人成长、营造最优人才生态，苏州发布加快建设高水平人才平台、助推产业创新集群发展相关人才政策，最高800万元购房补贴，团队最高5000万元、个人最高1000万元项目经费，总计100万元的“唐小虎面试券”，拿出1000套人才公寓免费住，吸引更多优秀人才来苏州寻找机会、成就梦想。

　　今年，南京将自然科学传播专业纳入“自然科学研究-科技管理”范畴，明确自然科学传播专业技术人员可以申报自然科学研究系列职称评审，7月12日起，相关人员可进行自然科学研究初中级职称线上申报，迈出了科普工作者职称评定工作的关键一步。

　　7月5日，2022滨州海外留学人才高峰荟举行。本次高峰荟主题为“海聚英才·‘留’在滨州”，活动现场进行了创业大赛留学生组颁奖暨项目展演、合作项目签约仪式、助企项目推介、城市对外开放经验分享、主题演讲等活动。

　　7月7日，欧美同学会（中国留学人员联谊会）第九届年会暨海归创新创业海南自贸港峰会开幕。当天下午，大会平行论坛之一——海南自贸港人才发展论坛举行，多名专家学者围绕海南自贸港的引才用才聚才工作，发表了主题演讲。海南省委组织部副部长对海南自贸港引才工作进行推介，据介绍，针对已发布的《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》中98项任务落地落实工作，除36项需要长期推进外，其余62项已完成；开放境外人员参加职业资格考试共38项，单向认可境外职业资格覆盖23个国家、港澳台3个地区共269项。

　　7月5日，首届“西宁人才周”正式拉开帷幕。首届“西宁人才周”历时一周左右、共包括10项系列活动：发布西宁人才工作宣传短视频、举办全市高层次人才国情研修班、启动西宁海东都市圈人才一体化建设试点工作、举行第二批西宁市“四名”工作室授牌仪式、为第四批来宁援青干部颁授奖牌、邀请南京农文旅专家来宁开展人才服务、开展人才集中走访慰问活动、组织人才进行健康体检、参加第三届人才项目洽谈会集中签约等。

　　日前，首届云南国际创新创业大赛启动报名。此次大赛主要面向生物医药、新能源、新材料、高端装备、绿色环保、数字经济、高原特色农业、文旅与健康等8个领域征集参赛项目。本次大赛分为南亚东南亚创新创业大赛和留学回国人员创新创业大赛两个类别，在云南设主赛区。初赛由各分赛区合作方组织，通过线上专家论证形式进行，产生100个以上项目进入决赛；决赛将在昆明举办，以线上线下相结合的现场评审答辩方式进行，最终确定约24个优胜项目。获奖企业(团队)将获得相应的政策及最高40万元的科技计划项目经费支持。大赛将于8月5日截止报名。

　　（信息综合自经济参考报、界面新闻、羊城晚报、南方日报、大众日报、成都日报、兰州晚报、新华日报、科技日报、南海网、青海日报、中新网等）