2024年1月30日上午，武汉市洪山区人力资源服务行业协会年度大会在楚秀训练营举行。50余家协会成员单位集聚一堂，围绕“集聚众智合力 共成蝶变创局”主题，碰撞智慧、共话未来。洪山区政府相关负责人出席活动。

　　2023年，洪山区人力资源服务业发展稳中有进、成绩亮眼：全行业开展招聘活动超1000场，服务用人单位8.4万家次，提供就业岗位28万个，服务劳动者近80万人次，新增留汉大学生2.6万人。全区2家机构在湖北省第一届人力资源服务创新创业大赛中获一、二等奖，5家机构获评省级诚信示范单位，15家机构获评市级诚信示范单位。

　　活动现场还发布了《洪山大学生就业蓝皮书》（以下简称《蓝皮书》）。《蓝皮书》对洪山区重点产业人才需求和高校毕业生就业形势进行了分析解读，并根据洪山区规划发展的四大产业集群，绘制了首张“洪山高校人才地图”，详细呈现四大集群内25个产业所需的高校毕业生专业、规模、结构和分布，帮助洪山产业“按图索骥”，靶向引才。

　　根据《蓝皮书》，在招聘方面，2023年洪山区四大产业集群招聘需求有显著回升，商务服务、战略性新兴产业的招聘需求占比超60%；全区35所高校共有88%的学生参加春招或秋招，参与率同比增长12%，越来越多的高校毕业生选择先就业再择业。在求职方面，洪山区2023届高校毕业生求职意向占比前3的行业分别是“光芯屏端网”新一代信息技术、建筑业及智能建造行业、大健康和生物技术。

　　相比2022年秋招，倾向于中小型企业的高校毕业生占比明显升高。面对就业季，高校毕业生纷纷调整预期，积极求解。在薪酬方面，2023年洪山区企业发布岗位的平均薪酬为7124元，同比上涨0.3%。高校毕业生作为求职的主力军，简历投递量约占投递总量的63%。投递简历的高校毕业生平均期望薪酬为7195元/月，同比下降1.2%。

　　大学之城，智汇洪山，高校云集，英才汇聚。洪山区人力资源局主要负责人在致辞中表示，依托科教人才富集优势，洪山区正积极谋划全国首个产教融合型人力资源服务产业园，构建全链条人才引聚、全要素人才支持、全周期人才服务体系，推动形成产业赋能教育、教育培养人才、人才支撑产业的可持续循环生态系统。着眼2024年，洪山区人力资源服务行业协会将充分挖掘洪山科教资源和创新优势，赋能人力资源服务业“专精特新”化发展，以“产教融合型”人力资源服务支撑洪山产业转型升级。