营商环境的核心是人才环境，市人社局推出靶向引才用才策略，促进重点产业引才用才从“大而全”向“精而细”转变——

　　人才是第一生产力，我市大力实施“人才支撑”行动，目前全市人才资源总量超过50万人。如何推进人才链精准链接产业链？

　　市人社局聚焦市委“俯下身子抓产业、一心一意谋发展”部署，融入“全市一张图、全域数字化”，创新人才“一张图”绘制，通过数据赋能解决人才底数不清、需求不明、服务不优等问题，促进重点产业引才用才从“大而全”向“精而细”转变，探索出“产才融合”新路径。

　　过去，企业和人才信息不对称，企业招聘，找不到合适的人才，人才应聘，找不到理想的产企，无法双向奔赴。对此，市人社局在我市十二条重点产业链先试先行，将大数据技术融入招才引智，绘制重点产业全国人才分布地图，对产业急需人才专业、学历、职称等需求信息进行可视化呈现。

　　目前，已绘制鞋服、食品、生命健康等3个重点产业全国人才全景地图，可线上检索对应人才信息，涵盖全国院校和科研单位3975所、产业高端人才697人、产业集群和培训基地2016家。企业可以通过“一张图”，匹配信息，按图索才，精准引才。

　　通过人才地图的帮助，健康力医疗科技有限公司一键精准匹配全国行业专家人才，助力搭建医疗器械维修产业平台。感受到“人才地图”便利的还有方家铺子有限公司，该公司在纯净燕窝的技术攻关中遇到瓶颈，产业人才地图“牵线搭桥”，匹配到中国农业大学，达成产学研合作意向。

　　“信息是海量的，把人才库打造成‘活库’，就要持续更新人才最新情况。”市人社局相关负责人介绍，为准确掌握全市人才结构，盘活人才资源，该局采集全市高层次人才、专业技术人才、高技能人才、人才驿站、技能大师工作室等基础数据，建设“莆田人才库”，对人才数量和质量做出全面、动态分析，科学研判人才发展现状、特点和趋势，为人才的培养、引进、开发、服务提供数据支撑和决策参考，已采集整理各类人才信息数据22.45万条。

　　对应产业专业人才需求，我市在全国相关专业院校遴选招募若干名莆籍学子作为“引才大使”，提供政策宣介、信息收集、对接人才招聘活动等方面服务，构建更近距离引才“服务圈”。

　　通过人才服务专员和引才大使队伍，对接摸清莆田重点产业企业人才需求，应用人才地图和人才库，数字化检索匹配供需特征，定制“一企一策”个性化引才路线或人才资源共享路径，先后组织企业赴北京、上海、成都等多地高校开展人才招聘、人才交流活动17场次，2023年计划结合人才交流一系列活动策划多条产业链人才招聘专线。

　　同时，我市设立市级高层次人才“一站式”服务窗口，筛选人才集中产业园区、重点企业创建人才驿站，组织重点企业申报博士后创新实践基地、博士后工作站，建成“人才e家”线上综合服务平台，人才项目认定等5个高频服务事项可线上线下同步办理。并加大青年人才引进服务力度，设立高校毕业生“一件事、一站办”服务窗口，上线毕业生就业创业服务“即享”平台，实现档案接收转递等6个高频事项集中受理，各类信息查询和补助申请可线上“一键即享”。

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