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发布时间:2024-09-08 10:22:12 来源:乐鱼app体育官方入口 作者:leyu手机版   浏览次数:114

  (白雪)中国电子信息产业发展研究院、智联招聘、中国电动汽车百人会近日发布的《2023年新能源汽车人才发展报告》显示,报告称,作为国民经济支柱型产业,汽车产业是人才、技术、资本密集型产业。2023年,中国汽车产销双双突破3000万辆,创历史新高,引领全球汽车产业电动化、智能化发展。

  据报告,汽车产业链招聘规模平稳增长,技工人才需求较高。2023年,汽车产业招聘职位数同比增长5%;深圳对整车制造业人才需求旺盛,长春在汽车零部件业中招聘需求领先;普工/技工招聘职位数占比23%,销售岗位紧随其后。

  2023年新能源汽车招聘需求总体增长32%,技术岗位热招趋势领先。2023年,新能源汽车业务领域招聘职位数同比增长32%;国资车企的招聘以设计/制造为主,民营车企对技工人才需求大,造车新势力销售岗位占比高;传统整车生产依赖工艺工程师,而新能源汽车需求大量“三电”研发人才;CATIA、AutoCAD成为汽车行业“必杀技”,车载软件研发岗对编程能力要求高。

  车载软件研发岗位平均薪酬增长18%,硕博学历人才薪资上涨明显。车载软件研发岗位平均薪酬增长18%,模拟芯片设计月入近5万;造车新势力车企高薪“抢才”,车载软件研发开出3.5万以上月薪;高学历人才薪资上涨明显,硕博平均月薪超2.5万元。

  2023年,新能源领域求职人数增长低于招聘需求增幅,为人才进入带来机会;非核心技术类岗位竞争激烈,技术岗位求职门槛更高;合资车企竞争最激烈,造车新势力的人才吸引力不足;年轻求职者最青睐合资车企,国资车企更吸引高学历从业者。

  报告指出,2024年以来,中国汽车市场处于整合期,车企尤其是新能源车企之间的竞争更加激烈,因此企业对业务、资源、人才的争夺势头持续增强。时值春招季,不同类型车企可以结合行业人才招聘需求和人才流动趋势,更好地制定招才方案,建议有志于在汽车行业就业的求职者,及时动态掌握车企招聘信息,结合个人专业能力寻找最佳结合点,走好进入职场的第一步。(完)

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