近来，为了推进整治形式主义为基层减负，有的地方针对基层社区干部坐班问题进行整治，真正让基层干部到一线开展工作。

　　比如，有的地方单位明确提出“减坐班时间”，调整优化村（社区）干部坐班制度，工作日村（社区）一般安排1名干部在党群服务中心坐班，负责接待来访群众、办理服务事项，其余干部入户走访、上门服务、事务，坚决防止村级组织“机关化”，切实提升群众满意度。

　　还有，原则上不得要求村（社区）干部在党群服务中心签到打卡，已实行的村（社区）一律取消。暂停驻村干部网上签到打卡。

　　近年来，一些地方村社区“机关化”现象比较严重，原本应该经常下村开展工作的基层同志，非要集中到村社区进行工作，不仅有上级部门的随时抽查，而且可能还有监控系统的随时抽查。

　　有位曾经在基层工作多年的老同志介绍，当年他们的工作特点和现在完全不一样。一般是每周一上午会有一个工作部署会，由主持并安排工作，时间一般在半个小时左右，工作都是条列式的安排，一条一条的，非常清晰可见。

　　会议开完之后，几乎所有的干部都会下到村里开展工作，要么是收税费提留，要么是开展计划生育工作，要么是农业生产方面的工作，反正都是到基层一线的工作，不可能是坐在办公室里办公。

　　那个时候的干部，是不会到机关坐班的。不仅乡镇不会坐班，村里更不会坐班。村里的干部是要到群众当中去的，是要为老百姓服务的，是要解决具体问题的。

　　一是村社区不适合坐班制。关于人数也可以不予规定，只要不对坐班制进行督查检查考核，不要通过科技监控等手段进行监督。

　　目前规定的是一名干部坐班，如果真的有多名干部在村社区，是不是有问题？该不该进行处理？也是值得注意的问题。

　　二是所谓的签到打卡完全属于形式主义，必须下决心全面取消，因为不能从根本上解决考勤制度问题。一方面真正干活的人，往往忘记打卡，而那些不怎么干事的人，却可能天天记得打卡。包括有些地方实行的所谓巡河、巡湖打卡，都有可能是形式主义，没有什么现实意义。

　　三是减负担不是减责任。有些负担可以减除，但工作任务不能一概减除，或许有的工作任务压力比较大，难度也比较大，即使有的工作方式不得当，也只能是改善工作方式，但不可能改变工作目标任务。

　　比如减少坐班，只是减少在办公室的时间，最为重要的恰恰是要拓展办公室之外的时间，多为群众服务。