近年来，开远市关工委牢牢把握党建引领根本方向，以党的建设带动打造过硬组织体系、队伍体系、保障体系，狠抓“五老”队伍建设、未成年人思想道德建设、助学支教等工作，不断开创关工委工作新局面。

　　强化党建引领，夯实组织根基。该市各级关工委积极做好班子选配、“五老”发动、能力提升等工作，努力建设一支素质优良、覆盖面广、作用突出的关工队伍。在党委的领导下，该市关工委从人员选聘、常规管理、队伍建设、工作要求4个方面，规范新时代“五老”队伍建设；在市级层面组建两支“五老”关心下一代工作队伍，聘请14人组建市关工委新时代“五老”人员工作队，批准建立市关心下一代银发志愿服务团。目前，各乡镇（街道）成立关工委7个，基层关工委覆盖率达100%。

　　强化资源整合，拓展服务阵地。该市各级关工委主动配合党政部门、联合群团组织开展工作，构建党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极配合、社会各界广泛参与的工作格局。为有效发挥“五老”人员这一宝贵资源作用，开远市委组织部、市委老干局、市关心下一代工作委员会联合发文，授牌开远市“银发人才”工作站3个、“银发人才”助力乡村振兴示范点5个。

　　创新实践活动，培根铸魂聚力。该市关工委以活动为载体，通过活动引导青少年，让青少年在活动中接受教育。近年来，先后聚力实施“五老牵手红领巾”工作品牌活动；“五老”学习教育宣讲员进社区、进农村、进学校、进养老院，开展宣讲活动；市关心下一代银发志愿服务团组织举办“学习贯彻党的二十大精神，感党恩、听党话、跟党走”文艺宣传演出；新时代“五老”人员结合自身优势，积极参加开远市创建全国文明城市、乡村振兴、家庭文明建设，关爱帮扶等活动。