安徽省宣城市绩溪县总工会把“小”工会组织建设作为县、乡镇两级工会“一把手”工程和党建考核的重要内容，实现了全县11个乡镇、1个开发区（园区）、81个村（社区）工会组织全覆盖，百人以上非公企业建会率100%。

　　三年来，绩溪县总工会培训新任工会主席124人次，专题培训工会干部150人次；每年培育打造10家基层工会工作示范点，并给予1万元的奖励；在示范点召开5场现场会，引领基层工会学有典型、追有标杆，不断推进小工会全面“转起来”。

　　该县建立党工共建和工会政策落实机制，在民营企业普遍实行“党群一体、阵地共建、活动共设、任务共担”工作方法，确保企业工会有人办事，有地方活动；宣传落实工会经费、职工教育经费在税前列支政策，保障企业工会有足够的经费开展活动和职工教育；鼓励工会“动起来”，许多企业工会坚持为职工过集体生日，常态化开展工会“四送”活动；奖励工会“赛起来”，县总工会每年设立30万元“奖金池”，全力支持基层工会组织开展劳动和技能竞赛。